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市公交公司”勞模創(chuàng)新工作室”被正式授牌!

為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展,節(jié)能降耗,鼓勵先進(jìn),駐馬店市公共交通有限公司根據(jù)行業(yè)工作特點(diǎn),以技術(shù)骨干為主,創(chuàng)建了“創(chuàng)新工作室”,旨在用創(chuàng)新精神引領(lǐng)職工,解決工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,將工作室打造成銳意創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的主力軍,發(fā)揮作用,展示才能的舞臺,培養(yǎng)更多人才沃土。在1月26日上午,公司“張文新勞模(技能人才)創(chuàng)新工作室”通過驗(yàn)收,被市總工正式授牌!

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一、圖發(fā)展,主動作為,成立文新創(chuàng)新工作室

社會的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展,越來越離不開科技力量的支撐。尤其是國家進(jìn)入十三五規(guī)劃之后,全社會對科學(xué)技術(shù)的重視程度,日益加強(qiáng)。

公交公司承創(chuàng)新增效益,科技促發(fā)展的企業(yè)理念,狠抓科技創(chuàng)新,自2015年開始,建立一支以技術(shù)人才張文新為主導(dǎo)的創(chuàng)新工作小組,組成以公司勞模、公司優(yōu)秀員工、技術(shù)骨干、優(yōu)秀技能人才為成員的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),并命名為“文新工作室”。

工作室成立之后,小組成員愛崗敬業(yè),以精湛的技術(shù)、銳意進(jìn)取的工作精神,取得了一項(xiàng)又一項(xiàng)的突出成績,為公司發(fā)展提供了強(qiáng)有力的科技支撐。

二、文新創(chuàng)新工作室的主要做法

(一)組織學(xué)習(xí),掌握先進(jìn)技能?萍及l(fā)展是“飛”速的,想要利用新技術(shù),甚至再創(chuàng)新突破,必須通過學(xué)習(xí),了解和掌握行業(yè)相關(guān)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展趨勢和發(fā)展高度,為此,文新工作室,自成立以來,就訂立了學(xué)習(xí)制度,每月組織匯報(bào)一次,介紹個人的學(xué)習(xí)情況,分享學(xué)習(xí)體會和學(xué)習(xí)的技術(shù)內(nèi)容,讓每個人的知識層面和知識結(jié)構(gòu),不斷的更新,永遠(yuǎn)站在各類知識技術(shù)的前沿,為實(shí)際工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

(二)人盡其才,發(fā)揮個人特長。工作室成立之后,充分分析工作室成員的技術(shù)水平和技術(shù)特長,同時,結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際所需,以及日常工作所用的技術(shù)項(xiàng),按照個人特長,定課題,定計(jì)劃,明確分工,讓每個成員,明確自己的創(chuàng)新公關(guān)方向。這樣,工作中可以充分發(fā)揮個人特長,直奔主題目標(biāo),抓著工作重心,人盡其才,干起活來,進(jìn)度快,成績顯著。   

(三)結(jié)合實(shí)際,服務(wù)公司發(fā)展。創(chuàng)新脫離實(shí)際,創(chuàng)新就失去了價(jià)值,創(chuàng)新不能為生產(chǎn)所用,那創(chuàng)新也就失去了其存在的意義。所以,創(chuàng)新工作室,緊密結(jié)合公司發(fā)展需要,進(jìn)行工作。只要是公司工作需要的,創(chuàng)新工作室就想辦法去集中人力物力,攻克技術(shù)難題,不達(dá)目的誓不休。經(jīng)過一次次不懈的努力,攻克一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)難題,使每一個項(xiàng)目都能在公司工作實(shí)踐中,發(fā)揮應(yīng)有的作用,并有利推動公司工作進(jìn)程,淋漓盡致的提現(xiàn)了科學(xué)技術(shù)是是第一生產(chǎn)力的科學(xué)道理。

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三、文新創(chuàng)新工作室取得的成果

(一)開展研發(fā)項(xiàng)目,解決技術(shù)難題。

張文新創(chuàng)新工作室自成立以來,在創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)下,公司員工積極參與崗位創(chuàng)新,技術(shù)革新6余項(xiàng),產(chǎn)生6余項(xiàng)創(chuàng)新成果。

(二)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干。

作為公司首批創(chuàng)新工作室,張文新在創(chuàng)新工作管理要求工作室成員和工友們研究學(xué)習(xí),在工作中做到口勤、手勤、腿勤,使工作室成為公司人才培養(yǎng)的孵化器。先后涌現(xiàn)出維修專家鄧復(fù)興、聞龍等。

(三)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

張文新創(chuàng)新工作室成立以后,提出了“學(xué)習(xí)新知識,探究新理念,掌握新技術(shù),創(chuàng)造新方法”的口號,大力開展導(dǎo)師帶徒活動,為每個成員簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議,制定考核表,量化學(xué)習(xí)內(nèi)容。在項(xiàng)目現(xiàn)場施工中,師傅細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)“傳、幫、帶”,徒弟積極專注“比、學(xué)、超”,大家結(jié)合工作實(shí)際和自己的長處,輪流講解專業(yè)理論,這種學(xué)習(xí)方式深得工作室成員的好評。

“文新創(chuàng)新工作室”,將通過不懈的學(xué)習(xí)與努力,不斷的總結(jié),把張文新創(chuàng)新工作室辦得更為規(guī)范、科學(xué),將其建成人才培養(yǎng)的搖籃、經(jīng)營創(chuàng)收的亮點(diǎn)、增收節(jié)支的窗口。為公交行業(yè)樹立創(chuàng)新的標(biāo)桿,走出一條具有自主創(chuàng)新特色的民企發(fā)展之路。

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